Como todos conocemos la
depreciación del conocimiento que el profesional sufre con el tiempo sigue una
línea pendiente con un porcentaje cada vez mayor en relación a los años transcurridos
desde la graduación. Por eso consideramos imprescindible una cultura organización al que fomente y asuma el conocimiento como desarrollo humano y
profesional con el convencimiento de que
quien mejor conocimiento tiene es quien más se acerca a línea recta del proceso
asistencial, a la ausencia de complacencia y a la tolerancia a los errores.
Nuestras decisiones
deben basarse en hechos, realidades, evidencias y no en opiniones. Debemos
manejar “correctamente las cosas correctas”.
En base a este marco nos
hemos propuesto analizar la tasa de abandono versus asistencia en la formación
continuada de nuestra Unidad de Formación, con el objetivo fundamental de
corregir todos los aspectos mejorables dependientes de la propia Unidad, a fin
de incidir directamente, en la medida de nuestras posibilidades, en la mejora
de la asistencia para nuestros ciudadanos.
Objetivos:
- Conocer
que está ocurriendo con
- Introducir
soluciones dependientes de nuestro ámbito de trabajo.
- Os adjuntamos el informe completo para vuestro conocimiento y así también padais contribuir de alguna forma a nuestra mejora.
